本网讯 11月25日，集团总裁办组织技术人员召开了述职及等级评定会，22位技术人员参加了等级评定。
       首先由集团总裁办副主任金哲明对本次评定会的目的、意义和注意事项等进行了宣导，他强调，集团技术人员等级评定工作将对标国家职称评审流程，通过资格审查、工作述职及答辩等环节，为技术人员厘清重点工作方向和思路，更好实现业绩提升和个人成长；八环历来大力提倡“工匠精神”，鼓励技术与技能双通道发展，着力打造八环的工匠和技能大师队伍。希望每位技术人员都能深入一线，成长为懂技术、强技能的复合型人才。
       会上，22位技术人员依次以PPT的形式，对各自的主要工作完成情况、重点工作思路、个人成长情况和未来规划等进行了汇报。各考评专家对技术人员的工作情况进行了点评，并为他们的未来规划和学习重点指引了方向。
       “经过此次等级评定会，让我对技术研发有了更深的认识，增强了深入一线学习的动力，也收获了答辩的技巧及经验，增强了科研工作的信心。”产品开发工程师马文举说。
       后续公司还将开展财务及其他管理人员的述职及等级评定工作，带动管理人员素质的全面提升，为集团的高质量发展奠定扎实的人才基础。