本网讯 9月16日，浙江省人力社保厅劳动关系处处长、一级调研员颜忠勇一行来八环公司考察调研，集团总裁助理戴之钧、人力资源负责人金哲明等陪同调研。
       颜忠勇一行先后参观了集团展厅和技术中心，金哲明向颜忠勇介绍了八环的发展历程、人才理念和“八环智库”建设情况等，八环自1996年成立以来，始终秉持“敢为人先 勇创一流”的企业精神，现已发展成为产品覆盖航空航天轴承、机器人轴承、新能源汽车轴承等的国家级专精特新“小巨人”企业，建立了“德为先 才为上”的人才培养体系，建设了一支具有八环特色的高素质人才队伍。
       座谈会上，金哲明对八环的“三薪”体系及人才培养方案作了详细的介绍，表示公司通过设定员工职级晋升通道、开展职业技能等级评定等，完善了技能人才的培养、使用、评价和激励制度，打造了岗位晋升加“薪”、技能提升提“薪”、股权激励增“薪”的“三薪”体系，充分调动了员工的工作积极性和自主学习的主动性，为企业的高质量发展奠定了坚实的人才基础。颜忠勇对八环的技能人才培养制度和薪酬管理体系表示充分肯定，也十分贴合目前省人社厅对于技能人才薪酬分配的政策指引，希望八环进一步完善薪酬体系建设，加大高端人才招引力度，为助力员工的共同富裕、企业的高质量发展奠定坚实的人才基础。