薪火相传,接续奋斗 谱写八环高质量发展新篇章

发布时间:2021-10-25

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本网讯  中秋节前夕,9月18日下午,八环新老员工欢聚一堂,召开“关爱临退休及退休返聘员工中秋座谈会”,公司全体老员工、浙江省社会主义学院知名讲师罗河笙、和君咨询闭君灵老师、八环董事长戴学利、党委书记王苏平、副总裁陈振林、退休员工联谊会会长张国跃及公司青年干部代表等参加座谈会。
       会上,罗河笙分享了自己的退休生活感悟。罗河笙激流勇退,不但把机会让给年轻干部,更是无私“传帮带”,高风亮节美名扬。他说人的衰老不可阻挡,我们要及时调整心态,培养兴趣爱好,让退休生活有声有色,让衰老来得更慢一点。闭君灵老师分享了优秀企业对于临退休及返聘员工的关爱措施与管理办法,对八环相关工作提出了改善建议。八环党委书记王苏平号召老员工、共产党员继续发挥余热,为公司发展积极献计献策,充分发挥党员的先锋模范作用。老员工代表牛建平、于振森、戴学建、张素霞分享了各自的工作感言,感谢公司对老员工的关爱,并表示要积极发扬老黄牛的精神,在发挥老同志技能优势、经验优势的同时,主动做好“传帮带”,把自己的工作经验、心得体会分享给年轻干部,让他们少走弯路,尽快成长为八环的顶梁柱、主力军;将坚决服从公司的工作安排,即使离开公司,也要高高兴兴,开心快乐安度晚年。
       董事长戴学利向全体离退休及返聘员工致以节日的问候,向大家为八环发展做出的重大贡献和奉献精神表示崇高敬意和衷心感谢。他表示,老同志是八环的宝贵财富,是八环历史的创造者、建设者、奠基人,永远值得后辈学习、尊重。“行者方致远,奋斗路正长”,目前正值八环转型升级、实现高质量发展的关键期,老同志要进一步发挥好技能优势、经验优势、威望优势,为八环加快发展积极建言献策,并且与时俱进、继续学习,当好八环改革转型的“智囊团”和推动者;人力资源部门要做好新老干部的传承、接力工作,通过专题座谈、新老干部结对等各种方式,帮助年轻干部增长本领、快速成长;年轻干部要抓住公司干部年轻化的历史机遇,勇挑重担,担当使命,传承和发扬前辈的优良传统,薪火相传,接续奋斗,奋力谱写八环高质量发展新篇章。公司将继续高度重视离退休干部的关爱工作,多办实事、好事、暖心事,让大家的晚年生活更加幸福美满!
“我们年轻干部的成长离不开老前辈们的言传身教,要从老一辈身上汲取前进力量,让‘敢为人先 勇创一流’的八环企业精神薪火相传。”年轻干部代表、精密工厂厂长孟庆丰表态。
       据了解,公司已成立退休员工联谊会,将组织开展专题座谈、光荣退休仪式、新老干部结对、健康体检、团队旅游等活动,全面落实对退休干部的关怀和爱护。

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